YODONA

Las 500 mujeres más influyentes de 2020 en Yodona

Sonsoles Ónega reclama que el cambio de la mujer empiece "en las casas" y Stefania Bedogni pide "no caer en la complacencia"

La periodista Sonsoles Ónega ha sido la encargada, junto a Fátima Báñez, y Alfredo Núñez de la mesa Trabajo y Conciliación en el evento El Tiempo de las Mujeres de EL MUNDO

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El Tiempo de las Mujeres
Alfredo Núñez, Fátima Báñez, Lucía Méndez y Sonsoles Ónega, en El Tiempo de las Mujeres.EL MUNDO

El Tiempo de las Mujeres, el evento organizado por EL MUNDO y YO DONA, ha nacido con un motivo: mostrar la transformación que han conseguido las mujeres en esta sociedad y el camino que queda por andar. Con grandes personalidades, como la periodista Sonsoles Ónega, la ex ministra Fátima Bánez o la directora general y consejera de Unidad Editorial, Stefania Bedogni, junto a otros muchos, El Tiempo de las Mujeres ha querido debatir, visibilizar, analizar, pero también cuidar la situación de la mujer en la actualidad.

Como ha dicho el director del diario EL MUNDO, Joaquín Manso en la apertura de El Tiempo de las Mujeres, "somos conscientes que en las sociedades abiertas persisten las desigualdades e injusticias y que existen situaciones insostenibles en las sociedades que no lo son. Lo sabemos también: el progreso de la mujer será el progreso de toda la humanidad".

Con mesas redondas sobre las verdaderas preocupaciones de las mujeres y de la igualdad ente hombres y mujeres como la mesa redonda sobre Liderazgo, cuya apertura ha corrido a cargo de Stefania Bedogni, directora general y consejera de Unidad Editorial, o la mesa sobre Trabajo y Conciliación, que ha contado con Sonsoles Ónega y Fátima Báñez, pasando por talleres de meditación o de cómo construir tu marca personal, El Tiempo de las Mujeres ha analizado con todo lujo de detalles la situación que vive en la actualidad la mujer y, por tanto, la sociedad.

"Cada vez más a menudo escucho a hombres trabajadores hablar orgullosamente de sus jefas. Constituyen a día de hoy una realidad inimaginable hace solo unos años", ha arrancado Stefani Bedogni la mesa sobre Liderazgo, queriendo hacer hincapié en que "esta transformación, que ha ocurrido en tiempo real ante nuestros ojos, se ha visto acelerada por el avance de la Democracia, pero también por debates y jornadas como las que nos reúnen hoy aquí y también gracias al impulso de los medios de comunicación".

"La llegada de la mujeres ofrece una perspectiva alternativa basada en experiencias vitales diferentes", ha continuado. "Pero no podemos caer en la complacencia", ha afirmado, citando una advertencia de la ONU que refleja a la perfección en que momento estamos: "Si nos dejamos arrastrar por la inercia tardaremos 268 años en acabar con la brecha de la desigualdad".

"Como sociedad no nos podemos permitir perder el 50% del talento. Las empresas estamos obligadas a promover la igualdad y liderar con el ejemplo. Y así retener los valores que hemos tardado tanto en construir. Sólo así podemos adelantar el reloj del progreso y atestiguar de forma definitiva que este es el tiempo de las mujeres", ha concluido Bedogni.

Abierto por la periodista Lucía Méndez, la cual ha remarcado la estadística que pone en relieve que en 2021 han nacido la menor cifra de niños registrada hasta el momento en España, ha sido en la mesa de Trabajo y Conciliación donde se ha remarcado uno delos principales problemas para continuar y seguir avanzando en esa transformación. De hecho, ha sido en esta mesa, con la periodista Sonsoles Ónega, la ex ministra, Fátima Báñez, y Alfredo Núñez, director de RRHH de Reale, donde se ha querido analizar por qué se está produciendo esta caída de la maternidad.

La ex ministra ha explicado para que "cuidar el talento al final es hacer posible que la igualdad de oportunidades sea real". Fátima Báñez ha recalcado que para haber igualdad las mujeres "tenemos que poder elegir". "La clave es retener ese talento en las empresas, pero para que esto sea posible tenemos que trabajar para vivir y no vivir para trabajar", ha sentenciado.

"El problema fundamental para las mujeres sin duda es la maternidad, pero esta cambiando todo. Desde el ámbito público se han dado pasos, pero tiene que ser la propia sociedad la que se comprometa. Las empresas tienen que hacer cosas, pero los trabajadores también", ha señalado la ex dirigente del Partido Popular. "Tenemos que ser más rebeldes", ha concluido Báñez.

Por su parte, Sonsoles Ónega, periodista y presentadora de Y ahora Sonsoles, ha querido hacer hincapié en la dificultad de conciliar y ser madre en una profesión como el periodista. "Carrea profesional y trabajo no terminan de ir de la mano para conciliar", ha afirmado.

"Vivimos en un mundo diseñado para los hombres el cual se diseñó para no hacer baños ni cenas. Estamos jugando con las reglas que crearon unos hombres muy listas. Hemos llegado al mundo profesional con unas reglas que nos perjudican", ha asegurado la periodista refiriéndose a un mundo profesional creado por hombres y para hombres al que se tiene que adaptar las mujeres.

Sonsoles Ónega no sólo ha remarcado esas reglas creadas por hombres sino también la responsabilidad que tienen las mujeres en no parar, en no dejar de responsabilizarse de más de lo que podemos llegar: "El gran problema de las mujeres no está en la legislación, está en las casas. Si el 80% de las tareas del hogar está en las mujeres, lo estamos haciendo muy mal. Ahí no tiene que ver el ministerio, tenemos que ser nosotras y dejar correr la pelusa", ha sentenciado.

Según la presentadora, ésta es una de las razones por las que las nuevas generaciones decide no tener hijos o renunciar a la maternidad: "Hay que seguir cambiando cosas, pero nosotras tenemos que seguir empujando".

"El joven español es hedonista, pero han crecido con madres que han hecho un tremendo esfuerzo por hacerlo todo y no quieren parecerse a eso", ha explicado Sonsoles Ónega al ser preguntada por qué los jóvenes de ahora no quieren tener hijos. "A mí me ha dolido no poder haber ido a buscarle al colegio ni ir al festival. Es un coste emocional muy alto. Si eso recayera en los hombres... Esa expectativa es emocionante", ha recalcado la periodista.

El Tiempo de las Mujeres ha arrancado con la intervención del director de EL MUNDO, Joaquín Manso, el cual ha asegurado "que no hay nada más ilusionante que la presencia de la mujer en los tiempos transformadores". Manso ha sido concluyente: "Éste es el tiempo de las mujeres".

El tiempo de las mujeres
Joaquín Manso, director de EL MUNDO, en discurso de apertura de El Tiempo de las Mujeres.ANTONIO HEREDIA

"Somos conscientes que en las sociedades abiertas persisten las desigualdades e injusticias y que existen situaciones insostenibles en las sociedades que no lo son. (...) Todo hace indicar que la presencia de la mujer será cada vez mayor, construyendo un mundo más igualitario, más justo. Por eso es el tiempo de las mujeres", ha afirmado el director de EL MUNDO.

El Tiempo de las Mujeres, un encuentro que triunfa desde hace una década en Milán de la mano de Corriere della Sera, se celebra por primera vez también en Madrid, convertido en todo un referente sobre el liderazgo femenino en el impulso de la sociedad, gracias entre otros motivos a su empeño en incorporar a todos, ellas y ellos, en este gran proyecto. La palabra que lo define es, precisamente, "participación".

El evento se celebra en la Serrería Belga de Madrid, un espacio que permite compaginar las salas para que, de manera simultánea, los ciudadanos puedan acudir a las propuestas que más les interesen. A esta acción se han sumado SEAT S.A., junto a Telefónica, Fundación Microfinanzas
BBVA, Reale Seguros, American Express, Iberdrola más la colaboración del Club de las Malasmadres.