CaixaBank abonó a los dos máximos directivos de la entidad 6,84 millones de euros en concepto de sueldo, entre fijo y variables, con cargo al ejercicio 2025. El consejero delegado, Gonzalo Gortázar, percibió una retribución de 5,19 millones de euros, entre un salario fijo de 2,58 millones y un variable que ascendió hasta los 1,91 millones de euros, según explica la entidad en las cuentas anuales del grupo que han sido remitidas este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El salario del primer ejecutivo de CaixaBank, entre salario y retribución en especie, volvió a aumentar un 15% sobre las cifras de 2024 en línea con el beneficio de la entidad, en máximos históricos.
El banco cerró 2025 con un resultado neto de 5.891 millones de euros, un 1,8% más que en el ejercicio anterior, ante la estabilización de los tipos de interés en la Eurozona. El crecimiento real se produjo a nivel sectorial un año antes, durante 2024, cuando los bancos recogieron los frutos de una política endurecida de las tasas oficiales, con tipos que llegaron a estar sobre el 4,5% a finales de 2023. En el balance bianual, CaixaBank ha ganado un 22,3% más, lo que se traduce en un crecimiento del beneficio de 1.075 millones de euros, basado en el aumento de la cartera de crédito, sobre todo en hipotecas, con 20.300 millones de euros más en la concesión de préstamos solo el año pasado. En este mismo periodo, el salario fijo de Gonzalo Gortázar ha aumentado un 8,8% desde 2023, mientras que la parte variable se ha disparado más del 68%.
De cara a 2026, el consejo de administración de CaixaBank propondrá a la Junta General de Accionistas una actualización de la remuneración del consejero delegado de un 3% de la parte fija y de las aportaciones a planes de ahorro y del 49,7% de la remuneración variable. El incremento total será del 19,7% este ejercicio.
Además, el consejero delegado del grupo ha contado con una aportación de 562.900 euros al sistema de ahorro a largo plazo y otros 128.700 euros en otros conceptos (fundamentalmente las primas de seguro de salud y de vida).
Por su parte, la remuneración del presidente, Tomás Muniesa, se situó en 1,65 millones de euros el año pasado, toda ella retribución fija. Muniesa fue nombrado presidente de CaixaBank el 1 de enero de 2025. Durante el año 2024, Muniesa fue vicepresidente de la entidad y percibió 652.000 euros, donde se incluyen los 435.000 euros percibidos en VidaCaixa.
CONSEJO
En cuanto a la remuneración del Consejo de Administración de CaixaBank, se situó en 10,47 millones de euros en 2025, un 2,1% menos que el ejercicio anterior. Por su parte, la alta dirección de CaixaBank percibió 18,73 millones de euros en 2025, un 13,8% más que el año anterior. De cara al próximo año, la dirección de la entidad también llevará a la Junta General de Accionistas un alza del 3,3% en la retribución de los miembros del consejo del banco.
La entidad justifica estos incrementos salariales en su "prioridad de preservar talento directivo, fomentar el compromiso a largo plazo del consejero delegado y seguir cerrando la brecha existente frente al mercado en su retribución". CaixaBank argumenta que el salario de Gortázar sigue estando por debajo de la media del resto de directivos bancarios a nivel nacional. "La retribución variable objetivo propuesta seguiría estando más de un 10% por debajo de la mediana de ambos grupos de comparables y, por lo tanto, significativamente por debajo de lo que correspondería teniendo en cuenta dónde se sitúa CaixaBank en términos de tamaño en ambos grupos de comparables, europeo e Ibex 35", aclara la entidad. CaixaBank sube un 68% en bolsa en el último año y es la tercera entidad por capitalización del mercado nacional, con más de 76.600 millones de euros, solo superada por Banco Santander y BBVA.
Este viernes también se ha conocido el salario de su homóloga en Bankinter, Gloria Ortiz. La consejera delegada del banco obtuvo un salario de 1,4 millones de euros en su primer año completo en el cargo. Esta retribución supone un 48,1% más respecto a los 962.000 euros percibidos en 2024, dado que en aquel año Ortiz tomó posesión de su cargo de CEO a partir de marzo, por lo que únicamente se contabilizaron nueve meses de salario, frente a 2025 que ha sido su primer ejercicio completo al frente de Bankinter.
La retribución en metálico de Ortiz en 2025 fue de 1,3 millones de euros, incluyendo un salario fijo de 192.000 euros; 35.000 euros en dietas; un sueldo de 1,05 millones de euros; 58.000 euros en retribución variable a corto plazo y 1.000 euros en otros conceptos. Además, recibió 76.000 euros a través de acciones y 13.000 euros como remuneración por otros conceptos.
BBVA desveló el pasado viernes la remuneración de su consejo de administración. Tras el fracaso de la OPA sobre Banco Sabadell, los dos máximos directivos de la entidad vieron reducida la parte del variable en algo más del 3%, aunque mantuvieron estable su retribución fija. Carlos Torres, presidente de BBVA, ganó un total de 8,1 millones de euros, de los que 2,92 millones corresponden al salario fijo anual, otros 173.000 euros fueron en concepto de remuneración en especie y otros complementos, y además el banco aportó a su pensión otros 456.000 euros; en total, suman 3,55 millones de euros. A ello hay que sumar la parte variable, que se quedó en los 4,55 millones de euros.
En el caso del consejero delegado del grupo, Onur Genç, su retribución ascendió hasta los 6,96 millones de euros, un 2,5% por debajo que en 2024. Solo en salario fijo cobró 3,56 millones de euros y otros 3,4 millones corresponden al variable.